Coworking à Cibeles - Madrid

Oui. Vous pouvez souscrire un bureau virtuel : une adresse de prestige pour domicilier votre entreprise, avec adresse commerciale, réception et réexpédition du courrier et des colis, et un accès ponctuel aux salles de réunion. Certaines offres incluent même des jours de coworking par mois. C'est idéal si vous n'avez pas encore besoin d'un espace physique, et vous pouvez passer à un bureau privé ou au coworking le moment venu.

En coworking, vous réservez un ou plusieurs postes dans un espace ouvert et partagé, avec accès aux zones communes et aux salles de réunion. C'est la formule la plus flexible et la plus économique, idéale pour démarrer ou pour un petit groupe. Un bureau privé est un espace fermé, réservé à votre seule société, avec plus d'intimité et de calme pour vous concentrer ou recevoir des clients. Vous avez les deux formules, et nous vous aidons à choisir selon le nombre de personnes et votre façon de travailler.

Oui. Le coworking va du freelance aux entreprises du Fortune 500 : il y a des espaces pour les équipes et les entreprises de toute taille, avec des postes réservés, des bureaux privés au sein du coworking et des salles de réunion. C'est un bon moyen de rester flexible sans renoncer à un espace à vous pour votre équipe, quel que soit votre secteur.

Non, c'est gratuit. Nous vous conseillons, cherchons les espaces qui correspondent à vos besoins, organisons les visites et négocions les conditions pour vous. Celui qui nous rémunère, c'est le propriétaire de l'espace de travail avec lequel vous finissez par signer : vous obtenez donc le même prix ou un meilleur qu'en cherchant seul, sans avoir à faire les recherches vous-même.

Dans de nombreux cas, oui. Une bonne partie des espaces proposent un accès 24h/24 avec votre propre clé ou badge, idéal si votre équipe travaille sur de larges plages horaires ou avec des clients d'autres fuseaux. Tous ne le proposent pas, donc si c'est important pour vous, nous filtrons dès le départ et ne vous présentons que ceux qui le permettent.

Non, ce n'est pas obligatoire. Il existe des formules dès un mois, ainsi que des contrats plus longs si vous préférez la stabilité et de meilleures conditions. Vous pouvez commencer avec peu d'engagement, puis agrandir ou changer d'espace à mesure que votre équipe grandit. Nous trouvons la formule adaptée à vos délais.