Coworking à Cloche d'Or, Luxembourg

En coworking, vous réservez un ou plusieurs postes dans un espace ouvert et partagé, avec accès aux zones communes et aux salles de réunion. C'est la formule la plus flexible et la plus économique, idéale pour démarrer ou pour un petit groupe. Un bureau privé est un espace fermé, réservé à votre seule société, avec plus d'intimité et de calme pour vous concentrer ou recevoir des clients. Vous avez les deux formules, et nous vous aidons à choisir selon le nombre de personnes et votre façon de travailler.

Non, ce n'est pas obligatoire. Il existe des formules dès un mois, ainsi que des contrats plus longs si vous préférez la stabilité et de meilleures conditions. Vous pouvez commencer avec peu d'engagement, puis agrandir ou changer d'espace à mesure que votre équipe grandit. Nous trouvons la formule adaptée à vos délais.

Oui. Il y a des bureaux privés pour des équipes de toute taille : du bureau pour 2 ou 3 personnes à l'étage entier, en passant par des bureaux de 10, 20 ou 50 personnes. Vous choisissez la taille qui vous convient, et les espaces s'adaptent à votre projet, pas l'inverse. Ils sont clé en main, avec des contrats flexibles, et nous vous donnons le prix ferme de chaque option sans commission pour votre entreprise.

Pour toutes. D'un seul poste pour un freelance à des étages entiers pour des entreprises de plusieurs centaines de postes, en passant par des bureaux de 5, 10 ou 30 postes de travail. Quelle que soit la taille de votre équipe aujourd'hui, nous trouvons un espace adapté, capable de grandir avec vous si besoin.

Non, c'est gratuit. Nous vous conseillons, cherchons les espaces qui correspondent à vos besoins, organisons les visites et négocions les conditions pour vous. Celui qui nous rémunère, c'est le propriétaire de l'espace de travail avec lequel vous finissez par signer : vous obtenez donc le même prix ou un meilleur qu'en cherchant seul, sans avoir à faire les recherches vous-même.

Oui, c'est précisément notre métier. Nous trouvons des espaces flexibles qui grandissent avec votre équipe, du poste unique à l'étage entier, avec des contrats courts pour ne pas vous enfermer. C'est l'option idéale pour les startups et les entreprises en croissance qui doivent s'adapter vite.